Consigue la entrevista
Por Kim Isaacs
Experta en currículum de Monster
Encuentras una oferta de trabajo prometedora. Emocionado, envías una bien elaborada carta de presentación y tu currículum, y te pones a esperar la respuesta. Mes y medio después sigues esperando, has perdido el entusiasmo, y llegas a la conclusión de que tu currículum ha naufragado.
Una actitud proactiva a la hora de buscar trabajo puede incrementar tus chances de obtener entrevistas. Estas seis recomendaciones incrementarán tus posibilidades.
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Haz contacto antes de enviar tu currículum
Al menos que estés respondiendo a una oferta de trabajo que diga explícitamente “no llamadas telefónicas”, trata de contactar al reclutador antes de enviar tu currículum. Si no sabes su nombre, puedes hacer un poco de investigación para localizar a la persona correcta, siempre y cuando sepas cuál empresa es.
Una vez que tengas a la persona en el teléfono, sé breve. El objetivo de la llamada es que expreses entusiasmo sobre el puesto, y que puedes contribuir positivamente en el equipo de trabajo. Ten preparado un corto mensaje que transmita tus habilidades y cómo beneficiarían a la empresa. Enfócate en ellos, no en ti. -
Termina tu carta de presentación con una promesa de acción
Termina tu carta con algo como “Me pondré en contacto con usted en unos días para ver si sería tan amable de concederme una entrevista. Si lo desea, me puede contactar usted al teléfono #...” Si dices que harás algo, asegúrate de que lo hagas. -
Dale seguimiento inmediato a todos los currículums que envíes
Dales seguimiento dentro de tres a cinco días hábiles. Puedes dar seguimiento por teléfono, o si no por email si la oferta especificaba “no llamadas telefónicas.”
Cuando llames por teléfono di algo como “Hola, mi nombre es Fulano y envié mi currículum para el puesto X. Estoy muy interesado en esta oportunidad, y solo quería comunicarle las formas en que mis habilidades pueden ayudar a la compañía…”
Si haces el seguimiento por email, el mensaje debe ser breve. Aquí hay un ejemplo:
“Estimado Sr. Mengano,
Recientemente envié mi currículum para el puesto X, y solo quería asegurarme que lo haya recibido. Mi experiencia principal consiste en tal y cual cosa, lo cual parece estar de acuerdo con lo que ustedes están buscando para este puesto. Le comunico que estoy muy interesado en el mismo. Entiendo que aún no han entrado en la fase de entrevistas, pero sería un gusto contestar cualquier pregunta preliminar que pudiera tener sobre mí; me puede contactar en el teléfono #...
Gracias por su tiempo.
Atentamente,
Fulano de Tal “ -
Ten un propósito específico en tus contactos de seguimiento
Si pasan varias semanas entre tu contacto de seguimiento inicial y aún no te contactan, haz otra llamada o envía otro email. El objetivo es preguntar si están calendarizando ya entrevistas, o el dejar un nuevo número telefónico por si estás de viaje. Recuerda siempre ser educado, profesional, y respetuoso. -
Mantén un diario de contactos
Te será más fácil darle seguimiento a todos los trabajos potenciales si mantienes un diario. Tu diario debe incluir una copia del anuncio del puesto de trabajo (no uses solamente el URL, porque los listados pueden ser removidos), el nombre de archivo del currículum y la carta de presentación que enviaste, fechas de contacto, nombres de los reclutadores, y un resumen de la información que hayas obtenido al contactarlos. -
No seas latoso
Los contactos de seguimiento continuos pueden ser complicados. Al menos de que estés seguro de que no te estás viendo como un latoso, trata de limitar los contactos de seguimiento después del tercero o cuarto. No te desanimes si tus seguimientos no rinden frutos inmediatamente. Dependiendo de la empresa, industria, puesto de trabajo y número de aplicaciones, el tiempo entre la publicación del puesto de trabajo y el comienzo de entrevistas puede ser de hasta varios meses.